PENGARUH MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT SANDANG ASIA MAJU ABADI SEMARANG

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh mediasi kepuasan kerja dalam hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini sebanyak 1830 karyawan, dengan menggunakan cluster random sampling ditemukan sebanyak 329 karyawan di bagian produksi PT Sandang Asia Maju Abadi sebagai sampel. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan menganalisisnya dengan uji t, uji F, analisis regresi linier sederhana dan berganda serta analisis jalur. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja secara parsial atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja secara parsial atau simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. garuh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang berarti bahwa pengaruh tidak langsung kesehatan keselamatan kerja serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan lebih besar daripada pengaruh langsung.