Persepsi Terhadap Tugas dan Prokrastinasi Pada Mahasiswa yang Bekerja Di PT. Aseli Dagadu Djokdja

Abstract

Perilaku prokrastinasi merupakan perilaku mengulur-ngulur waktu dalam proses pengerjaan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kontribusi persepsi terhadap tugas dalam membentuk empat dimensi perilaku prokrastinasi. Responden dalam penelitian ini adalah mahasiswa pekerja paruh waktu PT. Aseli Dagadu Djokdja. Penelitian ini menggunakan dua skala, yakni: a) Skala Prokrastinasi (20 aitem) yang mengacu pada teori Ferrari, dkk. (Tondok dkk, 2008) dengan α = 0,881 b) Skala Persepsi Terhadap Tugas (14 aitem) yang mengacu pada teori Gitosudarmo (Murti, 2005) (1983) dengan α = 0, 831. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara persepsi terhadap tugas dan perilaku prokrastinasi umum (r = -0,551; p = 0,000). Sumbangan efektif yang telah diberikan variabel persepsi terhadap tugas terhadap variabel prokrastinasi dalam penelitian ini sebesar 30,3%.