Pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini berjudul “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi Pada Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta)” Penelitian ini bertujuan untuk menunjukan pengaruh Budaya Organisasi Dan Keadilan Prosedural Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Studi Pada Perusahaan IT Di Daerah Istimewa Yogyakarta) yang di fokuskan pada tinggi rendahnya budaya organisasi suatu perusahaan. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 9 perusahaan IT dengan metode convenience sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan IT di Daerah Isitimewa Yogyakarta. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Sumber data dalam penelitian ini adalah hasil survei, wawancara dan pengisian kuesioner dari karyawan perusahaan IT di Daerah Istimewa Yogyakarta yang menjadi sampel penelitian. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan keadilan prosedural berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan IT di Dareah Istimewa Yogyakarta. Namun untuk perusahaan yang budaya organisasinya rendah budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior pada perusahaan IT di Daerah Istimewa Yogyakarta.