Kepuasan Kerja : Dampak Terhadap Kedisiplinan Karyawan Divisi Kantor PT. Sago Nauli Sinunukan

Abstract

tingkat kedisiplinan karyawan divisi kantor PT Sago Nauli. Objek penelitian dipilih karena seringnya masalah kedisiplinan yang muncul seperti absensi, keterlambatan, dan pelanggaran lainnya akibat ketidakpuasan kerja. Sampel penelitian meliputi seluruh karyawan divisi kantor yang berjumlah 16 orang. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner serta didukung data sekunder. Analisis data menggunakan analisis deskriptif statistik dan analisis regresi linier sederhana dengan bantuan program SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepuasan kerja karyawan divisi kantor masih rendah. Secara parsial diperoleh variabel kepuasan kerja (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan kerja (Y) karyawan divisi kantor pada PT Sago Nauli.