Identifikasi Faktor-Faktor Pendukung Untuk Mencapai Ke Efektifan Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Bank Bri Kantor Cabang Manado

Abstract

Penelitian yang berjudul “Mengidentifikasi Faktor-faktor Pendukung untuk Mencapai ke Efektifan Proses Rekrutmen dan Seleksi Pada Bank BRI Kantor Cabang Manado” Merupakan penelitian tentang system rekrutmen dan seleksi yang dilakukan oleh Bank BRI Kantor Cabang Manado. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: 1) proses dari rekrutmen, 2) proses dari seleksi, 3) implementasi sistem rekrutmen dan seleksi serta evaluasi dari proses rekrutmen dan seleksi. Bank BRI Kantor Cabang manado sendiri merupakan kantor cabang utama di kota Manado yang menaungi unit dan kantor kas yang ada di kota Manado. Metode penelitian yang dipakai adalah metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus dan metode pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Metode pengujian data yakni dengan triangulasi, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Rekomendasi terkait faktor pendukung ke efektifan rekrutmen dan seleksi pada Bank BRI Kantor Cabang Manado. Dimana divisi Human Capital terutama tim Rekrutmen dan seleksi untuk berdiskusi dengan atasan dan mempertimbangkan untuk sedikit mengubah atau menambahkan tiga faktor utama pendorong kefektifitasan rekrutmen dan seleksi yaitu Employer Branding, transparansi rekrutmen dan seleksi, serta meningkatkan kualitas interview. Untuk di masukkan kedalam sistem rekrutmen dan seleksi mereka yang baru agar dapat menghasilkan karyawan-karyawan yang loyal dan kompeten. Dukungan moril dari beberapa atasan perusahaan menjadi faktor pendorong program magang dan keterbatasan Bahasa menjadi faktor penghambat dalam program magang.