Beban Kerja, Waktu Kerja Dan Konflik Peran : Study Stres Kerja Pada Event Organizer

Abstract

Stres kerja pasti pernah dialami oleh setiap pekerja. Maka penelitian ini dirasa sangat penting untuk dilakukan. Dinamika kerja yang ada di event organizer dalam konteks beban kerja, waktu kerja dan konflik peran dan implikasinya terhadap stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui bagaimana dinamika kerja event organizer dan implikasinya terhadap stres. Penelitian ini menggunakan metode kulitatif dengan cara melakukan wawancara mendalam dan observasi langsung di lapangan. Objek penelitianya adalah tiga orang yang bekerja di event organizer di Yogyakarta. Sayyidha Akmalia, Siti Solekha Rafichi Kusumadilaga, dan Muhammad Fitrah Ramadika. Untuk menguji kredibilitas data kualitatif yang disampaikan dengan deskriptif ini digunakan triangulasi dan member check, serta dilakukan uji transferabilitas. Hasil dalam penelitian ini adalah dinamika kerja dalam konteks beban kerja, waktu kerja, dan konflik peran bisa dikatakan fluktuatif dan tidak menentu, karena beban kerja dari setiap acara tentu akan berbeda, ditambah waktu kerja yang tidak menentu dan bisa dikatakan tidak memiliki jam kerja yang pasti bahkan peran yang seharusnya sudah ditentukan pada saat pelaksanaan acara bisa berubah. Hal ini tentu saja dapat berimplikasi terhadap stres kerja para pekerja event organizer.