Generasi X dan Generasi Y di Dalam Tempat Kerja: Perbandingan Nilai Kerja dari Generasi X dan Generasi Y Gojek Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui perbedaan nilai kerja dari Generasi X dan Generasi Y di dalam lingkungan perusahaan. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif dan jenis penelitian yang digunakan adalah studi kasus. Metode ini dipilih karena penulis ingin mengamati secara langsung bagaimana perbedaan nilai kerja antara generasi x dan generasi y. Generasi X lahir antara tahun 1965 dan 1980 dan Generasi Y lahir antara tahun 1980 dan 2000. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat diketahui bahwa terdapat perbedaan waktu pembelajaran mengenai teknologi antara generasi x dan generasi y. Selain itu juga, nilai kerja antar kedua generasi ini juga memiliki perbedaan. Dan tentunya akan berpengaruh pada pengambilan keputusan terhadap masalah yang dihadapi.