Hubungan antara Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior pada Guru MTsN Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior pada guru Mts N di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 30 subjek. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala organizational citizenship behavior yang memodifikasi dari alat ukur yang disusun oleh Oriza (2016) berdasarkan atas lima aspek yang dikemukakan oleh Organ (1988) dengan nilai sebesar α = 0,940 dan (b) skala komitmen organisasi yang merupakan modifikasi dari alat ukur yang disusun oleh Atamimi (2016) berdasarkan tiga aspek yang dikemukakan oleh Allen & Meyer (1990) dengan nilai α = 0,858. Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment dari Spearman menunjukkan bahwa ada korelasi positif antara komitmen organisasi dengan organizational citizenship behavior pada guru Mts N 6 Sleman Yogyakarta dengan nilai r = 0,374 dengan p = 0,021 (p < 0,01), yaitu semakin tinggi komitmen organisasi yang diperoleh maka semakin tinggi pula organizational citizenship behavior pada guru Mts N 6 Sleman Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima.