Komitmen Organisasi pada Karyawan PT.”X” 2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan komitmen organisasi pada karyawan PT. “X”. Penelitian ini menggunakan metode survai dengan jumlah subjek sebanyak 284. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT.”X” dengan kriteria sudah bekerja di perusahaan minimal selama 1 tahun dan tingkat pendidikan terakhir minimal SLTA/ SMA. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala komitmen organisasi dari Meyer (1993) yang sudah direvisi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan tingkat komitmen organisasi pada PT.’X” berada dalam kategori sedang, dan sangat tinggi. Persentase paling tinggi dari komponen komitmen organisasi karyawan PT.”X” berada komitmen normatif. Komitmen organisasi pada karyawan muncul karena adanya keyakinan dan tanggung jawab terhadap organisasi, pemenuhan kebutuhan, ketakutan jika meninggalkan pekerjaan akan merasa rugi, dan keterlibatan karyawan terhadap organisasi atas keinginan sendiri.