Praktik Green Human Resource Management (GHRM) Terhadap Employee Commitment: Mediasi Innovation Capability dan Moderasi Innovation Culture

Abstract

Disertasi ini difokuskan pada employee commitment yang dinilai sangat penting dapat dimiliki dan dirasakan oleh perusahaan, sehingga penting untuk mengidentifikasi beberapa faktor yang mempengaruhi employee commitment dalam perusahaan. Hal tersebut dilaksanakan dengan menerapkan konsep Green Human Resource Management (GHRM) yang memiliki kaitan erat dengan aspek kepedulian terhadap lingkungan, yang semakin penting bagi PT. Perkebunan Nusantara IV singkatan (PTPN IV) sebagai salah satu perusahaan agribisnis terkemuka di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk memeriksa dampak SDMH terhadap employee commitment melalui variabel innovation capability dan innovation culture. Dengan cara tersebut, penelitian ini menyediakan kontribusi empiris pada sektor perkebunan yang relatif terabaikan dalam kajian SDMH. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan desain cross-sectional (lintas potong) dan tipe penelitian eksplanatori. Metode pemilihan sampel dilakukan dengan mekanisme purposive sampling method terhadap populasi seluruh karyawan yang bekerja di PTPN IV Wilayah Sumatera Utara. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada 250 orang sampel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Square (PLS-SEM). Temuan penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen dan seleksi yang ramah lingkungan, pelatihan berkelanjutan, dan green involvement berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee commitment. Selain itu, temuan juga menunjukkan bahwa green recruitment and selection, green training, dan green involvement memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap innovation capability. Ketiga, innovation capability berperan sebagai mediator signifikan dalam hubungan antara SDMH dan employee commitment. Keempat, innovation culture memoderasi hubungan antara innovation capability dan employee commitment.