Hubungan antara Persepsi Kepemimpinan Transaksional terhadap Disiplin Kerja Karyawan PT. APAC Inti Corpora

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi kepemimpinan transaksional terhadap disiplin kerja karyawan pada karyawan PT. Apac Inti Corpora. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan antara persepsi kepemimpinan transaksional dengan disiplin kerja karyawan PT. Apac Inti Corpora. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Apac Inti Corpora bagian Spinning 6, dengan jumlah populasi 181 dan subjek dalam penelitian sebanyak 65 orang. Skala dalam penelitian ini menggunakan skala persepsi kepemimpinan transaksional yang dikemukakan oleh Bass (1990) dan skala disiplin kerja yang dikemukakan oleh Hasibuan (2003). Metode analisis data ini menggunakan teknik skala dengan korelasi sebesar r = 0.615 dengan p= <0.05 yang artinya terdapat hubungan yang sangat signifikan antara persepsi kepemimpinan transaksional terhadap disiplin kerja, maka itu hipotesis diterima.