Pengaruh Insentif terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Trisula Yogyakarta

Abstract

Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat ini dapat memicu persaingan yang semakin meningkat diantara pelaku bisnis.Untuk itu, perusahaan perlu memperhatikan Sumber Daya Manusia secara khusus dan perusahaan harus berupaya kompetitif. Pada perusahan perlu ada rangsangan yaitu berupa insentif. Penelitian ini berusaha untuk mengetahui (1) system insentif apa yang diterapakan oleh CV. TRISULA Yogyakarta (2) apakah ada pengaruh insentif terhadap kinerja Sumber Daya Manusia pada CV. TRISULA Yogyakarta. Adapun jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian survey, sedangkan untuk mengolah dan menaganalisi data, penulis melakukan perhitungan dengan metode deskriptif dan kuantitatif. Secara umum dapat disimpulkan bahwa insentif yang diterapkan CV. TRISULA Yogyakarta baik, sedangkan kinerja juga baik. Kata Kunci : Intensif, Finansial, Non Finansial, dan Kinerja