Pengembangan Model Konsep Manajemen Ergonomis Untuk Organisasi Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (Umkm)

Abstract

Usaha Mikro Kecil Menengah merupakan sektor usaha yang memperkuat perekonomian Indonesia. Hal ini disebabkan modal untuk tumbuh dan berkembang memerlukan investasi yang rendah dan mampu menyediakan lapangan kerja bagi masyarakat sehingga sektor ini dapat memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan produk domestik bruto Indonesia. Selain itu bisnis ini mampu lebih cepat beradaptasi dengan perubahan lingkungan sosial dan ekonomi. Namun ketidakberhasilan tetap akan terjadi karena organisasi tidak dikelola secara profesional dan memuaskan dimana sebanyak 58% UKM masih mengalami kendala dalam pengelolaan organisasi. Oleh karena itu penting untuk meningkatkan manajemen organisasi menjadi lebih baik. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan konsep manajemen organisasi yang ergonomis untuk meningkatkan kenyamanan organisasi. Axiomatic Design digunakan untuk menentukan parameter desain konsep model organisasi manajemen berdasarkan kebutuhan pengguna yang diperoleh dengan pendekatan ergonomi partisipatori. Uji verifikasi dilakukan untuk membuktikan bahwa rancangan konsep secara teori sudah sesuai dan dapat diimplementasikan. Sedangkan uji homogenitas digunakan untuk menguji hipotesis bahwa spesifikasi konsep desain dapat memenuhi kebutuhan pengguna. Hasil dari penelitian ini adalah sebuah inovasi desain model konsep manajemen organisasi yang ergonomis untuk UMKM dengan atribut yang dibutuhkan adalah nyamanan secara fisik dan mental. Model konsep yang dikembangkan telah diverifikasi melalui uji binomial yang menunjukan bahwa model tersebut disetujui pada tingkat signifikansi 5% dan pada uji homogenitas variansi didapatkan hasil bahwa rancangan model konsep tersebut sudah sesuai dan dapat memenuhi atribut kebutuhan stakeholder dengan tingkat signfikansi 5%.