Evaluasi Penerapan Prinsip 5C dalam Pemberian Kredit Pegawai Aktif Pada PT. BPR DP Taspen Kantor Cabang Karawang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi penerapan prinsip 5C (Character, Capacity, Capital, Collateral, Condition) dalam pemberian kredit pegawai aktif pada PT. BPR DP Taspen Kantor Cabang Karawang. Fokus utama dari penelitian ini adalah untuk memhami bagaimana prosedur pemberian kredit diterapkan dan untuk mengidentifikasi aspek dari prinsip 5C yang perlu diperbaiki atau disesuaikan untuk meningkatkan kualitas pemberian kredit. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan empat pegawai BPR DP Taspen Kantor Cabang Karawang dan melalui analisis dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prosedur pemberian kredit pada BPR DP Taspen Kantor Cabang Karawang sudah sesuai dengan prinsip 5C, namun terdapat beberapa aspek yang perlu diperbaiki, terutama dalam penelitian karakter dan agunan atau collateral. Penelitian ini juga mengidentifikasi bahwa ketidakmampuan nasabah dalam mengelola keuangan dan perubahan kondisi ekonomi makro merupakan faktor utama yang menyebabkan terjadinya risiko kredit.