Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bareskrim Polres Kutai Timur yang dimediasi Motivasi Kerja

Abstract

Penelitian ini berjudul Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bareskrim Polres Kutai Timur yang Dimediasi Motivasi Kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh stres kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja dan kinerja pegawai. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 responden dengan menggunakan rumus Solvin. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan metode software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja memberikan pengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, motivasi kerja tidak memediasi hubungan antara stres kerja dan kinerja pegawai secara signifikan, lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan stres kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, stres kerja dan motivasi kerja memiliki hubungan yang saling terkait dalam mempengaruhi kinerja pegawai, kinerja pegawai yang baik akan mempercepat penyelesaian tugas-tugas.