Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Tukang Batu

Abstract

Salah satu keberhasilan proyek konstruksi, ditentukan oleh ketepatan waktu penyelesaian proyek. Penyelesaian proyek dipengaruhi oleh produktivitas pelaksanaan item-item pekerjaan, antara lain produktivitas pekerjaan pasangan bata. Banyak faktor yang mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pekerjaan pasangan bata tersebut, diantaranya pengalaman kerja, motivasi, umur, dan pendidikan Penelitian dilakukan untuk mendapatkan pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas pekerjaan pasangan bata dengan cara mengamati secara langsung dan mengukur produktivitas serta mengajukan pertanyaan tentang faktor-faktor motivasi kerja tenaga kerja pada pekerjaan pasangan bata di proyek-proyek konstruksi yang ada di Yogyakarta. Untuk mengolah dan mendapatkan hasil dari data penelitian, digunakan analisis deskripsi, regresi dan koreiasi dengan menggunakan program Seri Program Statistik (SPS). Dari hasil dan analisis didapatkan bahwa ada hubungan dan pengaruh yang cukup signifikan antara motivasi kerja (gabungan kebutuhan fisiologis, keamanan, sosial, harga diri, dan aktualisasi diri) terhadap produktivitas kerja tukang bata yang ditunjukkan dengan nilai R sebesar 0,731 yang berarti semakin tinggi motivasi kerja, semakin tinggi produktivitas kerjanya. Elemen atau variabel motivasi yang paling berpengaruh terhadap produktivitas kerja para tukang adalah variabel kebutuhan fisiologis yang mencakup kebutuhan waktu istirahat, waktu libur kerja, gaji yang diterima dan kebutuhan jatah konsumsi selama jam kerja.