Pengaruh Internal Marketing Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Psychological Capital (Objek Penelitian Di Pabrik Gula Pt. Madubaru Bantul Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Internal Marketing dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan yang dimediasi Psychilogical Capital. Penelitian dilakukan pada karyawan perusahaan pabrik gula PT. Madubaru persero yang berlokasi di Bantul Yogyakarta dengan jumlah sampel 60 responden. Analisis data menggunakan metode kuantitatif Structural Equation Modeling (SEM) dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ; (1) Internal Marketing dan Komitmen Organisasional yang dimiliki oleh perusahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Psychological Capital karyawan yang bekerja di pabrik. (2) Psychological Capital karyawan perusahaan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di pabrik. (3) Psychological Capital pada karyawan pabrik secara parsial dapat memediasi Internal Marketing dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan yang bekerja di PT Madubaru Yogyakarta.