Optimalisasi Jumlah Karyawan Menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) Pada Bagian Produksi di PT. Kawan Sejati Akurasi

Abstract

PT. Kawan Sejati Akurasi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur komponen kemasan plastik dan pembuatan moulding injection. Permasalahan yang terjadi pada perusahaan yaitu terjadinya keterlambatan pengiriman hingga sampai ke tangan konsumen karena adanya peningkatan jumlah permintaan produk. Maka tujuan dari penelitian ini adalah: 1) mengetahui tingkat beban kerja dan 2) mengetahui hasil rekomendasi yang tepat bagi perusahaan berdasarkan analisis tingkat beban kerja. Metode Full Time Equivalent merupakan metode dimana waktu yang digunakan untuk menyelesaikan sebuah pekerjaan dibandingkan dengan waktu kerja efektif yang tersedia. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara wawancara serta pengamatan langsung di bagian produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) beban kerja pada operator mesin, leader selector dan quality assurance dalam kategori normal, lalu pada selector, quality control, dan packing dalam kategori overload. 2) rekomendasi yang dapat diberikan yaitu untuk bagian selector dengan melakukan pemerataan jobdesc dan penambahan jumlah lampu yang diletakkan dekat selector, untuk bagian quality control rekomendasi berupa pemerataan jobdesc serta menentukkan spesifikasi kualitas produk, kemudian yang terakhir pada bagian packing rekomendasi yang dapat diberikan adalah dengan penambahan satu tenaga kerja karena setelah dilakukan pemerataan jobdesc hasil FTE masih overload, namun penambahan tersebut harus disesuaikan kembali dengan kebijakan perusahaan.