Studi Meta Analisis Tentang Kepemimpinan Melayani Dan Perilaku Kewargaan Organisasi

Abstract

Kepemimpinan melayani memiliki hubungan dengan perilaku kewargaan organisasi karyawan, namun hasilnya bervariasi yaitu signifikan dan tidak signifikan. Sejumlah penelitian telah dilakukan untuk menguji keterkaitan antara kepemimpinan melayani dan perilaku kewargaan organisasi menyatakan bahwa dari 20 studi menyatakan hasil yang signifikan, sedangkan 2 studi menyatakan hasil yang tidak signifikan. Penelitian ini bertujuan untuk menilai konsistensi hubungan kepemimpinan melayani dan perilaku kewargaan organisasi melalui pendekatan meta-analisis terhadap 22 studi primer yang melaporkan jumlah nilai statistik r = 9.419 dan N = 4170, dipublikasikan di Asia pada periode 2021–2025. Temuan penelitian menyebutkan adanya hubungan positif antara kepemimpinan melayani dan perilaku kewargaan organisasi di Asia.