PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU
| dc.Identifier.NIM | 13312016 | |
| dc.contributor.advisor | Isti Rahayu | |
| dc.contributor.author | Eriawan Wahyudi | |
| dc.date.accessioned | 2021-03-12T05:47:14Z | |
| dc.date.available | 2021-03-12T05:47:14Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh budaya organisasi dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja individu. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PDAM Kabupaten Magetan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling dengan kriteria karyawan PDAM pengguna teknologi informasi, dengan jumlah sampel 58 karyawan. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk membuktikan hipotesis penelitian ini. Hasil penelitian menemukan 1) Faktor sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu. 2) Perasaan individu berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja individu. 3) Kompleksitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja individu. 4) Kondisi yang memfasilitasi berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kinerja individu. 5) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja individu. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/27557 | |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | Budaya Organisasi | en_US |
| dc.subject | Teknologi Informasi | en_US |
| dc.subject | Faktor Sosial | en_US |
| dc.subject | Perasaan Individu | en_US |
| dc.subject | Kompleksitas | en_US |
| dc.subject | Kondisi yang Memfasilitasi | en_US |
| dc.subject | Kinerja Individu | en_US |
| dc.title | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA INDIVIDU | en_US |