Hubungan antara Persepsi terhadap Karakteristik Pekerjaan dengan Pelaksanaan K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) Karyawan di Lapangan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi terhadap karakteristik pekerjaan dengan pelaksanaan K3 (kesehatan dan keselamatan kerja pada karyawan di bagian lapangan. Dugaan avval yang diajukan adalah semakin positif persepsi karyawan terhadap karakteristik pekerjaannya maka semakin baik dalam melaksanakanK.3 di lapangan kerja. Subjek yang dipakai dalam penelitian ini adalah karyawan PT. INCO departemenProcess Plant maintenence dan beberapa departemen yang men-support departemen Process Plant. Alat ukur yang digunakan adalah Skala persepsi terhadap karakterisitik pekerjaanberdasarkan persepsi teori dari Robbins (1995), Greeenberg dan Baron (1997), Vecchio (1995) dan teori karakteristik kerja oleh Hackman dan Oldham (1980), yaitu skill variety (variasi ketrampilan), task significance (kepentingan tugas), taskidentity (kejelasan tugas), autonomy (otonomi) dan jobfeedback(umpan balik dari pekerjaan). Untuk skala Pelaksanaan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) dalam skala ini disusun berdasarkan uraian mengenai keselamatan (safety), kecelakaan kerja Faktorfaktor tersebut adalah: upaya untuk mengendalikan kerugian, tanggungjawab (bagi setiap pekerja untuk bekerja dan bertindak secara aman dalam semua pekerjaan yang dilakukan),dan mengetahui keadaan kerja teori dari Koeshartono dan Shellyana (2005). Hipotesis penelitian ini adalah sebagai berikut Ada hubungan positif antara karakteristik pekerjaan dengan pelaksanaan K3, dimana semakin baik persepsiterhadap karakteristik pekerjaan pada karyawan, maka semakin baik dalam melaksanakan K3 di lapangan kerja. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis statistik dengan menggunakan statisticparametric: korelasional Product Moment dari Pearson dengan menggunakan program komputer StatisticalPackagefor Social Science (SPSS) for Windows 12 untuk menguji bagaimana persepsi karyawan terhadap karakteristik pekerjaan dihubungkan dengan pelaksanakan K3 di lapangan kerja. Berdasarkan analisis teknik statistik ditunjukkan dengan nilai r = 0.470 dengan p = 0.000 (p <0.01). Dengan demikian hipotesis penelitian yang berbunyi semakin positif persepsi karyawan terhadap karakteristik pekerjaannyamaka semakinbaik dalam melaksanakan K3 di lapangankerja dapat diterima.