Peranan Budaya Organisasi Dan Kualitas Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pegawai Pemerintah Daerah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja pada pegawai pemerintah daerah. Sampel penelitian berjumlah 112 pegawai pemerintah daerah. Subjek dalam penelitian dipilih dengan menggunakan teknik sampling aksidental. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi berganda sebagai metode analisis data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan kualitas kerjasama tim memiliki peranan yang signifikan terhadap kepuasan kerja (p=0.000, p<0.05; R=17.3%). Jadi hipotesis dari penelitian ini diterima, yaitu ada peranan peranan budaya organisasi dan kualitas kerjasama terhadap kepuasan kerja.