Analisis Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) dalam Upaya untuk Meminimalisir Fraud Pencairan Dana di Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengembangan kompetensi SDM dalam Upaya untuk Meminimalisir Fraud pada Pencairan Dana di KPPN Yogyakarta. Objek dari penelitian ini adalah Sub Bagian Umum serta Seksi Pencairan Dana. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian kualitatif studi kasus. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara dan dokumen. Pemilihan narasumber dilakukan dengan metode purposive sampling, yang dipilih sesuai dengan kriteria tertentu. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan mekanisme pencairan dana sudah dilaksanakan sesuai dengan Peraturan Menteri Keuangan Indonesia nomor 190/PMK.05/2012 tentang Tata Cara Pembayaran dalam Rangka Pelaksanaan Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara. Mekanisme pengembangan kompetensi SDM untuk meminimalisir fraud pencairan dana sudah berjalan dengan lancar, namun masih terdapat kekurangan yang disebabkan oleh kendala dalam penerapannya. Kendala yang dihadapi yaitu tidak ada pelatihan praktek menggunakan SPAN, pengguna SPAN harus memiliki User Id, mutasi internal dilakukan tergantung kebutuhan, dan banyaknya jumlah satker yang datang di sore hari.