Efikasi Diri dan Kecemasan dalam Menghadapi Mutasi pada Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana hubungan antara efikasi diri dan kecemasan dalam menghadapi mutasi pada karyawan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 karyawan. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu (a) skala kecemasan mengahadapi mutasi yang di adaptasi dari kecemasan menghadapi mutasi dari Gunawan (2007) dan (b) skala efikasi diri menggunakan alat ukur efikasi diri dari Juwita (2017). Hasil analisis data menggunakan teknik korelasi product moment Pearson menunjukkan bahwa ada hubungan negative antara variabel efikasi diri terhadap variabel kecemasan dengan nilai korelasi r= - 0,284 dengan p= 0.011 (p<0.05), yaitu Semakin tinggi efikasi diri karyawan maka semakin rendah kecemasan mutasi pada karyawan dan sebaliknya semakin rendah efikasi diri karyawan maka semakin tinggi kecemasan mutasi pada karyawan Berdasarkan hasil penelitian, maka hipotesis penelitian diterima Kata Kunci: kecemasan, efikasi diri, karyawan