PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA, RELIGIUSITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi kerja, religiusitas dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah semua karyawan yang berada di hotel ini. Sampel pada penelitian ini berjumlah 132 responden dan data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan variabel insentif, motivasi kerja, religiusitas dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta.