MEMILIH AGEN HOTELIER MASA DEPAN (Studi Kasus Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi Yogyakarta)

Abstract

Penelitian ini berjudul “Memilih Agen Hotelier Masa Depan (Studi Kasus Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi Yogyakarta). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi dan prosedur rekrutmen dan seleksi untuk menjadi karyawan di Hotel Unisi. Dan untuk mengetahui pelaksanaan dan evaluasi rekrutmen dan seleksi untuk menjadi karyawan di Hotel Unisi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan

pendekatan studi kasus, Metode pengumpulan data adalah wawancara semi- terstruktur.

Hasil dari Penelitian ini menemukan 1) prosedur rekrutmen dan seleksi karyawan merupakan langkah awal yang ditetapkan oleh Hotel Unisi, terdapat beberapa keterhubungan antara permintaan ketenagakerjaan, membuat persyaratan atau kualifikasi yang dibutuhkan, menentukan metode rekrutmen, dan menentukan seleksi. 2) proses rekrutmen dan seleksi pada Hotel Unisi yaitu rekrutmennya menggunakan iklan diweb, iklan media sosial. Rekrutmen ini mengambil sumber dari luar apabila karyawan di hotel sudah tidak bisa double job atau tidak ada keterampilan yang memenuhi. Keterhubungan kedua, antara proses seleksi yang digunakan seperti seleksi berkas administratif, tes, wawancara dengan general manager dan wawancara dengan supervisor.