Penyusunan Kamus Kompetensi Pada Pt Kbi Menggunakan Metode Action Research

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah menyusun kamus kompetensi untuk menyelesaikan permasalahan yang terjadi di PT KBI. Kamus kompetesi menjadi dasar integrasi dalam proses manajemen sumber daya manusia. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan divisi Editorial dan divisi Marketing Komunikasi. Penelitian ini menggunakan metode action research dengan pengambilan data melalui wawancara, kuesioner, observasi, focus group discussion dan studi dokumentasi. Hasil penelitian berupa kamus kompetensi diperoleh melalui tahapan analisis SWOT, pembuatan dokumen deskripsi pekerjaan dan penyusunan kamus kompetensi. Berdasarkan hasil evaluasi yang dilakukan dengan tersedianya kamus kompetensi membuat karyawan dapat memahami peran jabatannya dan mengetahui kompetensi yang dibutuhkan agar optimal menunjang kinerja. Manajemen PT KBI berkomitmen untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia berbasis kompetensi melalui program evaluasi jabatan dan penyusunan penilaian kinerja berbasis kompetensi dalam rencana strategis 2019.