Iklim Organisasi dan Komitmen Organisasi Anggota Lembaga Kemahasiswaan di Universitas Islam Indonesia

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik hubungan antara iklim organisasi dengan komitmen anggota lembaga kemahasiswaan di Universitas Islam Indonesia serta untuk mengetahui seberapa iklim organisasi mempengaruhi komitmen organisasi anggota lembaga kemahasiswaan di Universitas Islam Indonesia. Pada penelitian ini ciri-ciri subjek yang digunakan adalah Mahasiswa Universitas Islam Indonesia yang menjadi anggota lembaga kemahasiswaan di lingkungan Universitas Islam Indonesia berjumlah 105 orang. Adapun skala yang digunakan adalah Komitmen Organisasi yang mengacu teori dari Meyer, Allen, dan Smith (dalam Robbins dan Judge, 2008) dan skala iklim Organisasi yang mengacu pada teori Wirawan (2007). Hasil analisis data dengan uji korelasi product moment dari Pearson menunjukkan korelasi antara variabel iklim organisasi dengan komitmen organisasi r = 0,655 dengan p=0,000 (p<0,01). Hal ini berarti menunjukakan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara iklim organisasi dengan komitmen organisasi pada anggota lembaga kemahasiswaan di UII sehingga hipotesis yang diajukan diterima.