<link rel="stylesheet" href="styles.f3b1fba60ec7970c.css">

PENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DENGAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENYIDIK RESKRIM DI WILAYAH HUKUM POLRES SLEMAN

dc.contributor.advisorDrs. Achmad Sobirin, MBA., Ph.D., Ak.
dc.contributor.authorApfryyadi Pratama, 16911083
dc.date.accessioned2020-01-31T03:05:49Z
dc.date.available2020-01-31T03:05:49Z
dc.date.issued2019-10-31
dc.description.abstractPenyidik Reskrim di wilayah hukum Polres Sleman belum semuanya mau untuk berubah dan menggunakan aplikasi e-Manajemen Penyidikan. Tujuan penelitian untuk menjawab rumusan masalah penelitian adalah (1) untuk mengetahui apakah self-efficacy berpengaruh terhadap komitmen normatif (2) Untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen normatif (3) Untuk mengetahui apakah self-efficacy berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (4) Untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (5) Untuk mengetahui apakah komitmen normatif berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (6) Untuk mengetahui apakah komitmen normatif dapat menjadi variabel intervening pengaruh self-efficacy terhadap kesiapan individu untuk berubah (7) Untuk mengetahui apakah komitmen normatif dapat menjadi variabel intervening pengaruh budaya organisasi terhadap kesiapan individu untuk berubah pada Penyidik Reskrim di wilayah hukum Polres Sleman. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner yang disebarkan kepada sampel penelitian yaitu Penyidik Reskrim Polres Sleman dan Polsek di wilayah Sleman sebanyak 124 orang. Analisis data yang digunakan adalah path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) self-efficacy berpengaruh terhadap komitmen normatif (2) Untuk mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap komitmen normatif (3) self-efficacy berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (4) budaya organisasi berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (5) komitmen normatif berpengaruh terhadap kesiapan individu untuk berubah (6) komitmen normatif bukan merupakan variabel intervening pengaruh self-efficacy terhadap kesiapan individu untuk berubah (7) komitmen normatif bukan merupakan variabel intervening pengaruh budaya organisasi terhadap kesiapan individu untuk berubah pada Penyidik Reskrim di wilayah hukum Polres Sleman.en_US
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/123456789/17779
dc.publisherUniversitas Islam Indonesiaen_US
dc.subjectself efficacyen_US
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectkesiapan individu untuk berubahen_US
dc.subjectkomitmen normatifen_US
dc.titlePENGARUH SELF EFFICACY DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KESIAPAN INDIVIDU UNTUK BERUBAH DENGAN KOMITMEN NORMATIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PENYIDIK RESKRIM DI WILAYAH HUKUM POLRES SLEMANen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle

Now showing 1 - 5 of 12
Loading...
Thumbnail Image
Name:
01 cover.jpg
Size:
182.93 KB
Format:
Joint Photographic Experts Group/JPEG File Interchange Format (JFIF)
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
01 cover.pdf
Size:
193.56 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
02 preliminari.pdf
Size:
418.7 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
03 daftar isi.pdf
Size:
182.09 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Loading...
Thumbnail Image
Name:
04 abstract.pdf
Size:
10.4 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:

License bundle

Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description: