PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Kasus Pada Lembaga atau Perusahaan yang berada di wilayah Yogyakarta

dc.Identifier.NIM	15312475
dc.contributor.advisor	Sugeng Indardi Drs.,M.B.A
dc.contributor.author	Apriwan, Muhammad
dc.date.accessioned	2023-05-22T06:44:52Z
dc.date.available	2023-05-22T06:44:52Z
dc.date.issued	2023-04-05
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor yang memengaruhi kinerja sistem informasi akuntansi. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompetensi sumber daya manusia, kualitas teknologi informasi. Model regresi yang digunakan dalam penelitian ini adalah model regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Data dalam penelitian ini didapatkan dari penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada pegawai di suatu lembaga atau perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Hasil dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi dan kualitas teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja sistem informasi akuntansi	en_US
dc.identifier.uri	http://repository.uii.ac.id/handle/123456789/44576
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	en_US
dc.subject	Kompetensi Sumber Daya Manusia,	en_US
dc.subject	Pengendalian Intern,	en_US
dc.subject	Komitmen Organisasi	en_US
dc.subject	Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah	en_US
dc.title	PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA SISTEM INFORMASI AKUNTANSI (Studi Kasus Pada Lembaga atau Perusahaan yang berada di wilayah Yogyakarta	en_US
dc.type	Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 1 of 1

Now showing 1 - 1 of 1