PENGARUUH IPM, UPAH MINIMUM, PDRB DAN INFLASI TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA DI JAWA TENGAH TAHUN 2011-2015

Abstract

Penyerapan tenaga kerja adalah salah satu hal yang penting pada suatu daerah, karena dengan adanya penyerapan tenaga kerja maka angka pengangguran akan berkurang. Di dalam penelitian ini tujuannya adalah untuk menganalisis dan mengetahui penyerapan tenaga kerja di Kabupaten/Kota Jawa Tengah. Data diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Tengah. Data yang digunakan terdiri dari data yang berasal dari setiap Kabupaten/Kota Jawa Tengah berupa data jumlah tenaga kerja, Ipm, Upah Minimum, PDRB dan Inflasi pada tahun 2011-2015. Adapun penelitian menggunakan panel dengan metode Fixed Effect. Pada penelitian ini didapatkan hasil bahwa IPM mempunyai pengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah. Upah Minimum mempunyai pengaruh positif dan tidak signifikn terhadap penyerapan tenaga kerja, serta PDRB dan Inflasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Jawa Tengah.