Analisis Gaya Kepemimpinan Perempuan dan Laki – Laki pada PT Solusi Bangun Indonesia Cilacap

Abstract

Gaya atau model kepemimpinan merupakan sebuah sikap dari pemimpin dalam berintraksi, mengajak, dan mempengaruhi bawahannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Kepemimpinan perempuan telah menjadi pembicaraan publik. Hal ini menyebabkan munculnya pro dan kontra. Penelitian ini dilakukan dengan metode kualitatif. Narasumber pada penelitian ini berjumlah 6, 1 pemimpin perempuan, 1 pemimpin laki-laki dan 4 bawahan dari para pemimpin. Tujuan dari dilakukannya penelitian untuk mengetahui seperti apa perbedaan gaya kepemimpinan perempuan dan laki-laki pada PT Solusi Bangun Indonesia Cilacap. Hasil penelitian ini mengungkapkan ada sedikit perbedaan gaya kepemimpinan antara pemimpin perempuan dan laki-laki, dimana terletak pada cara mengimplementasikan namun pemimpin perempuan dan laki-laki sama-sama menggunakan gaya kepemimpinan transformasional.