Analisis Pengaruh Efektivitas Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hokky Mart Bima

Abstract

Kinerja karyawan adalah hasil kerja secara kualitatif dan kuantitatif yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan. Pengendalian internal yang efektif serta tepat sasaran sesuai dengan strategi tujuan perusahaan akan lebih mudah untuk memprediksi masa depan perusahaan, terutama dalam memaksimalkan pengelolaan sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui efektivitas pengendalian internal terhadap kinerja karyawan Hokky Mart Bima. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan menyebarkan kuesioner kepada 41 karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai adjusted R Square sebesar 95.8% yang berarti bahwa efektivitas pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hokky Mart Bima.