Hubungan Antara Efikasi Diri dalam membuat Keputusan Karir dan Kematangan Karir Pada Mahasiswa yang Telah mengikuti Magang

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empirik bagaimana hubungan antara efikasi diri dalam membuat keputusan karir dan kematangan karir pada mahasiswa yang telah mengikuti magang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan yang positif antara efikasi diri dalam membuat keputusan karir dan kematangan karir pada mahasiswa yang telah mengikuti magang. Desain penelitian ini menggunakan desain kuantitatif korelasional. Pengambilan data dilakukan secara daring dengan melibatkan sebanyak 138 mahasiswa di Yogyakarta. Alat ukur efikasi diri dalam membuat keputusan karir menggunakan skala Career Decision Making Self Efficacy (CDMSE) oleh Taylor dan Betz (1983) yang kemudian diadaptasiْ olehْ Muthi’ahْ (2021). Alat ukur kematangan karir menggunakan skala Career Maturity Inventory (CMI) dari Crites (1973) yang sudah diadaptasi oleh Anggraeni (2022). Hasil penelitian terdapat hubungan positif yang signifikan antara efikasi diri dalam membuat keputusan karir dan kematangan karir pada mahasiswa yang telah mengikuti magang dengan nilai koefisien korelasi r = 0.248 dan nilai koefisien signifikansi p = 0.002 (p < 0.05).