PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi finansial tidak langsung, kompensasi non finansial, motivasi, dan kinerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner terhadap 200 responden yang mewakili beberapa karakteristik seperti jenis kelamin, kelompok usia, tempat bekerja, lama bekerja, dan pendidikan terakhir. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi pemberian motivasi berhasil karena para pengemudi merasa puas dan merasakan manfaat dari pemberian motivasi yang diberikan perusahaan. Namun demikian hasil penelitian ini juga menggambarkan bahwa sistem kompensasi masih perlu di evaluasi untuk peningkatan kualitas kinerja pengemudi. Penelitian ini penting bagi akademisi untuk memahami bagaimana pentingnya kompensasi dan motivasi yang diberikan dalam suatu perusahaan.