Penerapan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Tvri Stasiun Yogyakarta

Abstract

Organisasi publik dan aparatur negara membutuhkan SDM yang berkualitas berdasarkan pengetahuan, keterampilan serta memiliki loyalitas yang tinggi dalam bekerja. Faktor utama meningkatkan produktivitas perusahaan adalah adanya kompetensi dan kedisiplinan pada karyawannya, memiliki jiwa profesionalisme dan diharapkan dapat mencapai tujuan perusahaan. Mampu mengetahui sistem pendisiplinan, penerapan disiplin kerja dan kendala yang muncul dalam upaya penerapan disiplin terhadap karyawan TVRI Stasiun Yogyakarta. Penerapan disiplin kerja karyawan TVRI Stasiun Yogyakarta sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan di mana tingkat produktivitas kerja karyawan menjadi lebih baik. Kendala yang muncul dalam upaya penerapan disiplin kerja terhadap karyawan yaitu berasal kurangnya kesadaran karyawan itu sendiri dalam pendisiplinan kerja dan lalai dalam tanggung jawab seperti terlambat, bolos kerja dan masih adanya perilaku manipulasi dalam sistem presensi.