Hubungan antara Work Engagement dan Stres Kerja pada Polisi

dc.contributor.advisor	Dr. Phil Emi Zulaifah, Dra., M.Sc.
dc.contributor.author	Dharma, Wira Setya, 13320266
dc.date.accessioned	2018-04-19T15:27:31Z
dc.date.available	2018-04-19T15:27:31Z
dc.date.issued	2017-03-30
dc.description.abstract	Penelitian ini berusaha mengungkap hubungan antara work engagement dan stres kerja pada polisi. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah adanya hubungan negatif anatara Work Engagement dan Stres Kerja pada Polisi. Penelitian ini melibatkan 100 Polisi republik indonesia, 95 laki-laki dan 5 perempuan dengan rentang usia 20-60 tahun. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala work engagement dari skala UWES (Schaufeli & Bakker, 2003) dan Skala Stres Kerja berdasarkan aspek teori Robbins (2008). Hasil analisis pada penelitian ini adalah (r) = -0,125, p – 0,108 (p<0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa tidak adanya korelasi antara Work Engagement dan Stres Kerja	id
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/6637
dc.publisher	Universitas Islam Indonesia	id
dc.subject	Work Engagement	en_US
dc.subject	Stres Kerja	id
dc.subject	Polisi	id
dc.title	Hubungan antara Work Engagement dan Stres Kerja pada Polisi	id
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US