PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN TUJUAN ORGANISASI DAN LOYALITAS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada industri perbankan. Penelitian ini juga dilakukan untuk menguji apakah tujuan organisasi dan loyalitas karyawan merupakan variabel intervening dalam pola hubungan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode survei dengan menyebarkan kuesioner kepada manajer Bank yang terlibat dalam partisipasi anggaran. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan analis jalur (Path Analysis) dengan bantuan software SPSS versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Partisipasi anggaran melalui tujuan organisasi dan loyalitas karyawan juga menunjukkan adanya pengaruh tidak langsung yang positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial.