Implementasi Employee Involvement and Participation Pada PT Kilang Pertamina Internasional Refinery Unit VI Balongan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Employee Involvement and Participation (EIP) terhadap kinerja perusahaan pada PT Kilang Pertamina Internasional RU VI Balongan. Fokus penelitian ini adalah pada partisipasi karyawan dalam proses pengambilan keputusan serta pengaruh keterlibatan tersebut terhadap produktivitas dan efisiensi perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam dan observasi terhadap manajer, supervisor, dan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa EIP memiliki dampak positif terhadap kinerja perusahaan, terutama dalam meningkatkan motivasi, inovasi, dan rasa memiliki di antara karyawan. Meskipun demikian, masih terdapat beberapa hambatan dalam pelaksanaan EIP, seperti komunikasi yang kurang efektif dan budaya perusahaan yang belum sepenuhnya mendukung keterlibatan aktif karyawan. Penelitian ini menyarankan peningkatan frekuensi komunikasi terbuka antara manajemen dan karyawan, serta memberikan penghargaan kepada karyawan yang aktif terlibat sebagai langkah strategis untuk meningkatkan efektivitas EIP dalam mendukung kinerja perusahaan.