Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta

Abstract

Judul penelitian ini adalah Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Industri Cuci Sepatu di Yogyakarta. Responden penelitian ini adalah 53 individu yang bekerja pada industri cuci sepatu di Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu survei dengan kuesioner. Analisis data menggunakan uji t, uji F, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda dan analisis jalur dengan menggunakan IBM SPSS Statistics 25. Hasil penelitian ini menemukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan, kepuasan kerja memediasi hubungan antara budaya organisasi dan kinerja karyawan.