Pengaruh Pelatihan Coping Stress Terhadap Peningkatan Kepuasan Kerja Dan Keluarga Pada Perempuan Pekerja Pt X Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan coping stress dalam meningkatkan kepuasan kerja dan keluarga di PT. X Yogyakarta. Pelaksanaan pengambilan data dilakukan pada 20 orang karyawan yang memiliki tingkat kepuasan kerja dan keluarga pada kategori sedang, yang dibagi menjadi dua kelompok yaitu 12 karyawati di kelompok eksperimen dan delapan karyawati di kelompok kontrol. Desain yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-randomsized pretest-posttest control group design. Kepuasan kerja dan keluarga diukur dengan menggunakan skala work family satisfaction (WFS) yang diadaptasi dan dimodifikasi peneliti dari Greenhaus, Collins dan Shaw (2003). Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji non parametric Mann Whitney U Test dengan menggunakan SPSS 16 for windows. Hasil analisis pascates menunjukkan nilai Z = -2.515, p = 0.012 (p<0.05), artinya ada perbedaan skor kepuasan kerja dan keluarga antara kelompok kontrol dengan kelompok eksperimen setelah diberikan pelatihan coping stress. Dapat disimpulkan bahwa, pelatihan coping stress mampu meningkatkan kepuasan kerja dan keluarga pekerja perempuan di PT. X Yogyakarta.