Kesejahteraan Spiritual dan Keterlibatan Kerja Karyawan: Studi Pendahuluan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara kesejahteraan spiritual dan keterlibatan kerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif antara kesejahteraan spiritual dan keterlibatan kerja. Semakin tinggi kesejahteraan spiritual maka semakin tinggi keterlibatan kerja karyawan, Subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan yang bekerja pada perusahaan yang terdiri dari 63 karyawan. Alat ukur yang digunakan adalah skala Utrecht Work Engagement Scale-17 (UWES-17) (Schaufeli, Bakker dan Salanova, 2006) dan skala Spiritual Well Being Scale (SWBS) (Paloutzian dan Ellison, 2009). Uji korelasi product moment dari Pearson antara kesejahteraan spiritual terhadap keterlibatan kerja menunjukkan korelasi sebesar r = 0.456; p = 0,000 (p<0,01), yang artinya ada hubungan positif antara kesejahteraan spiritual dan keterlibatan kerja. Jadi, hipotesis penelitian ini dapat diterima