Analisis Permintaan Tenaga Kerja Sektor Hotel di Daerah Istimewa Yogyakarta

Abstract

Pariwisata memegang peran penting dalam perekonomian Indonesia baik sebagai salah satu sumber penghasil devisa maupun sebagai pencipta lapangan kerja serta kesempatan berusaha terutama usaha jasa akomodasi. Sektor perdagangan, hotel dan restoran memiliki kontribusi yang cukup signifikan dalam penerimaan pendapatan dan penyerapan tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis penyerapan tenaga kerja perhotelan di DIY. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis bagaimana variabel-variabel UMK,PDRB,HOTEL dan INVESTASI dapat mempengaruhi. Metode penelitian ini menggunakan kuantitatif. Data-data yang didapat dari beberapa buku, jurnal dan website dinas. Metode analisis penelitian ini menggunakan regresi. Model penelitian ini menggunakan 3 uji yaitu pooled least suare section, fixed effect model dan Random effect model dengan uji chow, uji housman, koefisien determinasi, uji f, uji t serta uji MWD. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa UMK memiliki signifikansi terbesar dalam penyerapan tenaga kerja dengan probabilitas sebesar 0,0000. Untuk variabel PDRB juga termasuk signifakan dengan probabilitas sebesar 0,0000 namun untuk tingkat investasi tidak signifikan kan lebih dari 5% dengan probabilitas sebesar 0,1385. Kata kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, UMK, PDRB, HOTEL, INVESTASI