Penerapan Program Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Dalam Peningkatan Kinerja Di Bkppd Kabupaten Magelang

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu instansi, dimana berguna untuk mengisi, dan mengelola organisasi untuk mencapai tujuannya. Dalam usaha mencapai tujuan sering kali instansi/perusahaan dihadapkan pada berbagai masalah baik internal maupun eksternal. Agar berbagai permasalahan yang muncul dalam instansi/perusahaan segera terselesaikan, maka dibutuhkan karyawan yang baik dan kompeten. Cara instansi/perusahaan agar bisa memperoleh karyawan yang baik dan kompeten adalah dengan pelatihan dan pengembangan. Pelatihan dan pengembangan adalah sebagai sebuah upaya yang terencana dalam sebuah perusahaan atau organisasi dengan tujuan untuk meningkatkan keterampilan, kemampuan, dan pengetahuan tenaga kerja. Salah satu instansi yang mengadakan program pelatihan dan pengembangan adalah Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Penelitian Daerah (BKPPD) Kabupaten Magelang yang memiliki kewajiban membantu Bupati sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Daerah dalam melaksanakan manajemen Pegawai Negeri Sipil Daerah.