Hubungan Antara Persepsi Dukungan Sosial dengan Adaptabilitas Karier pada Lulusan Perguruan Tinggi

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial dengan adaptabilitas karier pada lulusan baru. Penelitian ini melibatkan 120 lulusan perguruan tinggi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional. Pengambilan data menggunakan metode instrumen kuesioner yang tersusun dari skala likert dan disebarkan secara daring melalui Google Form. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Multidimensional Scale of Perceived Social Support (MSPSS) berjumlah 12 item yang disusun dan dikembangkan oleh Zimet, et al., (1988) dan Career Adapt-Abilities Scale (CAAS) berjumlah 24 item yang disusun dan dikembangkan oleh Savickas dan Porfeli (2012). Hipotesis pada penelitian ini adalah terdapat hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan adaptabilitas karier pada lulusan perguruan tinggi. Untuk menjawab hipotesis pada penelitian ini, digunakan software statistik yakni IBM Statistical Product and Service Solutions (SPSS) 29 for Mac. Hasil dari analisis menggunakan teknik korelasi Spearman’s Rho menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial dengan adaptabilitas karier pada lulusan perguruan tinggi (r = 0.676, p < 0.001). Hasil tersebut menunjukkan bahwa hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini diterima.