Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) dan Kompensasi pada Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di RS Condong Catur Sleman Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening di RS Condong catur Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial maupun simultan, mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja secara parsial maupun simultan, mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja secara parsial, mengetahui lebih besar mana pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja atau pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui variabel intervening kepuasan kerja. Variabel independen dalam penelitian ini menggunakan kualitas kehidupan kerja dan kompensasi, variabel intervening adalah kepuasan kerja sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja. Populasi dari penelitian ini adalah sebanyak 163 karyawan RS Condong Catur Yogyakarta. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan metode sensus yaitu menjadikan seluruh populasi menjadi bagian sampel. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menggunakan kuesioner dan menganalisis datanya menggunakan regresi linier berganda dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompensasi secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja sedangkan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan RS Condong Catur Yogyakarta. Selain itu pengaruh tidak langsung kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja melalui intervening kepuasan kerja lebih besar daripada pengaruh langsung kualitas kehidupan kerja dan kompensasi terhadap kinerja di RS Condong Catur Yogyakarta.