Pengaruh Program Training dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pemimpin PT Dua Kelinci Pati

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh program training dan komitmen organisasi terhadap kinerja pemimpin PT Dua Kelinci Pati. Variabel yang digunakan adalah program training dan komitmen organisasi sebagai variabel independent. Sedangkan variabek kinerja pemimpin sebagai variabel dependent. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Jumlah sampel sebanyak 85 responden. Pengujian data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 27.0 yaitu menggunakan analisis statistic deskriptif, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis.