Hubungan Orientasi Keberagaman dan Komunikasi Interpersonal pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Yogyakarta

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Orientasi Keberagamaan terhadap Komunikasi Interpersonal pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional "VETERAN" Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara orientasi keberagamaan intrinsik dengan komunikasi interpersonal pada mahasiswa dan Ada hubungan yang negatif antara antara orientasi keberagamaan ekstrinsik ekstrinsik dengan komunikasi interpersonal pada mahasiswa.. Subjek penelitian ini berjumlah 50 Mahasiwa Fakultas Ekonomi Universitas Pembangunan Nasional "VETERAN" Yogyakarta dengan karakteristik umur 18-25 tahun. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu skala Orientasi Keberagamaan yang disusun berdasarkan teori Allport dan Ross (1967), skala Komunikasi Interpersonal berdasarkan teori De Vito (2001). Data dianalisis dengan menggunakan analisis statistik dengan menggunakan teknik korelasi Poduct Moment Pearson menunjukan korelasi antara variabel orientasi keberagamaan intrinsik dengan komunikasi interpersonal r = -0,112, p = 0,440 (p > 0,05) dan korelasi antara variabel orientasi keberagamaan ekstrinsik dengan komunikasi interpersonal r = -0,193, p = 0,18 (p > 0.05). Hasil analisis korelasi tersebut dapat diartikan tidak adanya hubungan orientasi keberagamaan intrinsik dan ekstrinsik dengan komunikasi interpersonal pada mahasiswa. Maka hipotesis menyatakan ada hubungan positif antara orientasi keberagamaan intrinsik dengan komunkasi interpersonal pada pada mahasiswa Ekonomi Manajemen Universitas Pembangunan Nasional "VETERAN" Yogyakarta dan ada hubungan negatif antara orientasi keberagamaan ekstrinsik dengan komunkasi interpersonal pada pada mahasiswa Fakultas Ekonomi Manajemen Universitas Pembangunan Nasional "VETERAN" Yogyakarta ditolak.