PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK TELKOMSEL YOGYAKARTA

dc.contributor.advisor	Andriyastuti Suratman, S.E., M.M.
dc.contributor.author	AROFAH BAITURRIZQI, 14311464
dc.date.accessioned	2018-07-12T12:22:40Z
dc.date.available	2018-07-12T12:22:40Z
dc.date.issued	2018-06-06
dc.description.abstract	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan alat statistik inferensial meliputi regresi, uji hipotesis parsial, uji koefisien determinasi, analisis jalur, serta uji independent sample T-Test. Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja, (2) terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dan (4) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.	en_US
dc.identifier.uri	https://repository.uii.ac.id/handle/123456789/8491
dc.publisher	UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA	en_US
dc.subject	Kualitas Kehidupan Kerja	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Kinerja Karyawan	en_US
dc.title	PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK TELKOMSEL YOGYAKARTA	en_US
dc.type	Undergraduate Thesis	en_US

Files

Now showing 1 - 2 of 2

Now showing 1 - 1 of 1