Efikasi Diri dan Kesiapan Kerja pada Mahasiswa

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan antara efikasi diri keterampilan kerja dan kesiapan kerja pada mahasiswa Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya, Universitas Islam Indonesia. Penelitian ini menggunakan dua skala, yaitu : (a) Skala Work Readiness Scale (54 aitem) yang dibuat oleh (Caballero, Walker, dan Fuller-Tyszkiewicz, 2011) dengan α= 0,943 dan (b) Skala Efikasi Diri (15 aitem) yang dikembangkan oleh Sherer (Imam, 2007) dengan α= 0,880. Hasil menunjukan bahwa ada hubungan positif antara efikasi diri keterampilan kerja dan kesiapan kerja pada Mahasiswa Program Studi Psikologi, Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya, Universitas Islam Indonesia (r= 0,635, (p<0,01)). Semakin tinggi skor efikasi diri mahasiswa maka semakin tinggi pula kesiapan kerjanya. Jadi, hipotesis penelitian diterima. Kata Kunci: Kesiapan Kerja, Efikasi diri, Mahasiswa Program Studi Psikologi